Главная \ Новости \ Если на новом рабочем месте СОУТ не проведена - укажите в трудовом договоре общие условия труда

Если на новом рабочем месте СОУТ не проведена - укажите в трудовом договоре общие условия труда

Если на новом рабочем месте СОУТ не проведена - укажите в трудовом договоре общие условия труда

После проведения спецоценки потребуется внести недостающие сведения в трудовой договор дополнительным соглашением. В допсоглашении нужно будет указать класс условий труда, выявленные вредные и (или) опасные факторы, гарантии и компенсации за работу с ними.

Об изменении условий труда предупредить работника нужно не позднее чем за два месяца. А ознакомить сотрудника с результатами СОУТ нужно не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета о спецоценке.

Такое разъяснение дал Минтруд в конце марта, когда еще не верилось, что начнется снижение деловой активности и массовые увольнения. Будем верить, что все наладится, и деловая жизнь войдет в привычное русло.