Главная \ Новости \ Индексация зарплаты: как правильно и как не очень

Индексация зарплаты: как правильно и как не очень

Индексация зарплаты: как правильно и как не очень

Можно ли установить разный процент индексации заработной платы сотрудникам, занимающим одинаковые должности? Например, можно ли одному водителю проиндексировать зарплату на 4%, а другому — на 6%?

По мнению экспертов  индексировать оклад работникам, занимающим одну и ту же должность, на разные коэффициенты нельзя. Такие действия работодателя являются дискриминационными. Согласно статье 134 Трудового кодекса, работодатель обязан обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы. А именно - индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. При этом запрещается дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ч. 2 ст. 132 ТК РФ).