Главная \ Новости \ Как отпуск за свой счет влияет на отпускной стаж

Как отпуск за свой счет влияет на отпускной стаж

Как отпуск за свой счет влияет на отпускной стаж

Отпускной стаж, необходимый для очередного оплачиваемого отпуска, не прерывается, если работник гулял за свой счет не более 14 дней в год. Если больше – прерывается, даже если неоплачиваемый отпуск ему дали по уважительной причине.

Если компания предоставила работнику отпуск за свой счет продолжительностью в месяц, его рабочий год, исходя из которого определяется его право на ежегодный оплачиваемый отпуск, сдвигается на период, превышающий 14 дней.

Такое разъяснение дала Московская инспекция труда в письме от 4 июня 2020 г. № 77/10-20669-ОБ/18-1299.

Есть прямая норма Трудового кодекса - часть 1 статьи 121. Согласно ей, в трудовом стаже, который необходим для основного отпуска, можно учитывать отпуск за свой счет максимальной продолжительностью 14 дней. То, что свыше, в отпускной стаж не засчитывается. То есть «сверхнормативные» дни из отработанного периода вычеркиваются, и на их количество рабочий год сотрудника сдвигается вперед.

Это нужно будет отразить в приказе и учитывать в дальнейшем при составлении графика отпусков.