Главная \ Новости \ Кассу при удержании из зарплаты надо применять не всегда

Кассу при удержании из зарплаты надо применять не всегда

Кассу при удержании из зарплаты надо применять  не всегда

Налоговая служба поспешила выпустить разъяснения относительно того, когда удержания из заработной платы работников будут считаться расчетами для целей законодательства о применении кассовой техники.

Основной квалифицирующий признак в этом случае – есть ли в трудовом или коллективном договоре положения об удержании средств. Если таких условий нет, то чек пробивать придется. В противном случае расчетом это не является, и кассу применять не требуется.

Помимо этого, в письме от 21 августа 2019 г. № АС-4-20/16571@ ФНС России перечислила иные ситуации, когда кассовая техника применяться не должна. К ним, например, относятся случаи удержания в счет компенсации затрат, связанных с выполнением трудового договора, а также удержания платы за товары или услуги третьих лиц.