Главная \ Новости \ Лечить детей работника убыточнее чем самого работника

Лечить детей работника убыточнее чем самого работника

Лечить детей работника убыточнее чем самого работника

Фирма, компенсирующая работнику расходы по лечению его детей на основании договоров ДМС, должна удержать с этих сумм НДФЛ и заплатить страховые взносы.

По общему правилу доход физлица это его экономическая выгода, полученная как в денежной, так и в натуральной формах. Такие доходы облагают НДФЛ (ст. 41, п. 1 ст. 210 НК РФ).

Доходы, которые не облагают НДФЛ, перечислены в статье 217 Налогового кодекса. В этом списке нет сумм компенсаций расходов работника на лечение его детей по договорам ДМС. А раз так, то при выплате такой компенсации работнику нужно удержать НДФЛ.

Аналогичные рассуждения в письме от 25 июля 2019 года № 03-04-06/55783 Минфин привел и в отношении страховых взносов.

Страховыми взносами облагают выплаты и вознаграждения физлицам в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам (п. 1 ст. 420 НК РФ).

Перечень не облагаемых страховыми взносами выплат есть в статье 422 Налогового кодекса. Этот перечень закрытый. Суммы компенсаций расходов работника на лечение его детей по договорам ДМС в нем не поименованы.

Значит, с таких выплат компания должна заплатить страховые взносы.