Главная \ Новости \ Может ли работодатель перечислять зарплату работника иному лицу

Может ли работодатель перечислять зарплату работника иному лицу

Может ли работодатель перечислять зарплату работника иному лицу

Работодатель вправе перечислять заработную плату работника иному лицу. Это условие должно быть прописано в трудовом договоре соответствующего работника и работодателя. Так указал Роструд в письме от 16.10.2019 № ТЗ/5985-6-1.

По нормам ст. 136 ТК РФ зарплата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Если такие условия не были трудовым договором предусмотрены, то с работником нужно заключить соглашение в письменной форме об изменении условий трудового договора относительно способа выплаты заработной платы.