Главная \ Новости \ Оплата сверхурочных не зависит от установленного ограничения

Оплата сверхурочных не зависит от установленного ограничения

Оплата сверхурочных не зависит от установленного ограничения

Работодатель должен оплачивать все сверхурочные часы работника, даже если они превысили максимум.

Сверхурочная работа каждого работника не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Так сказано в статье 99 Трудового кодекса.

Однако это не означает, что часы, отработанные сверх максимума, оплачивать не нужно. На это указал Конституционный суд в своем определении от 19 декабря 2019 года № 3363-О.

Напомним, что первые два часа работы сверхурочно нужно оплачивать не менее чем в полуторном размере, а последующие часы — не менее чем в двойном. Но по желанию работника сверхурочную работу вместо повышенной оплаты можно компенсировать выходными, но не менее времени, отработанного сверхурочно.