Главная \ Новости \ Отказ от бумажной трудовой окончателен

Отказ от бумажной трудовой окончателен

Отказ от бумажной трудовой окончателен

Если работник выбрал электронную трудовую книжку, обратно на бумажную он вернуться не сможет. Это разъяснил Минтруд в письме от 03.07.2020 № 14-2/ООГ-10180.

Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно должен подать работодателю письменное заявление:

- либо о продолжении ведения им работодателем бумажной трудовой книжки;

- либо о ведении электронной трудовой книжки.

Работнику, который подал письменное заявление о выборе электронной трудовой книжки, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение.

При этом право на ведение электронной трудовой книжки сохраняется за работником и при последующем трудоустройстве к другим работодателям.

Информация о выборе электронной трудовой книжки передается работодателем в ПФР, где она содержится на индивидуальном лицевом счете работника независимо от того, будет ли в дальнейшем осуществлять трудовую деятельность.

В связи с этим у работника нет возможности вернуться на ведение бумажной трудовой книжки.