Главная \ Новости \ Премиальные можно выплатить после увольнения

Премиальные можно выплатить после увольнения

Премиальные можно выплатить после увольнения

Если работник увольняется до окончания месяца, когда еще неизвестен размер ежемесячной премии за результаты труда, то выплата премии в следующем месяце, то есть уже после увольнения работника, не будет нарушением требований статьи 140 ТК РФ - "Сроки расчета при увольнении".

Но только если положением о премировании установлено, что выплата премии работникам осуществляется в месяце, следующем за отчетным (то есть после того, как будет осуществлена оценка показателей). Или если указан конкретный срок ее выплаты.