Главная \ Новости \ Работодатель не вправе ограничивать «свободу передвижения» сотрудников

Работодатель не вправе ограничивать «свободу передвижения» сотрудников

Работодатель не вправе ограничивать «свободу передвижения» сотрудников

Гендиректор компании издал приказ, по которому работники должны уведомлять работодателя письменно о выезде за границу (с указанием страны и дат поездки) по частным вопросам. По-человечески понять можно – инстинкт самосохранения разрешения не спрашивает. Но в данном случае он (инстинкт) вступает в противоречие с трудовым законодательством.

Согласно статье 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника, разъясняют специалисты Роструда.

Вот если бы речь шла о работниках, имеющих доступа к сведениям, составляющим государственную тайну, тогда еще туда-сюда... И то – не из-за какого-то там коронавируса, а совсем по другим причинам.