Главная \ Новости \ Роструд запутался с отпускным стажем "проблемных" сотрудников

Роструд запутался с отпускным стажем "проблемных" сотрудников

Роструд запутался с отпускным стажем "проблемных" сотрудников

Время нахождения работника под стражей в рабочий год (стаж, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск) не включается, сообщили эксперты сервиса Роструда "Онлайнинспекцияю рф"  со ссылкой на статью 121 ТК РФ. 

И все бы ничего, если бы неделю назад Роструд не высказал  диаметрально противоположное мнение: что время задержания и время нахождения работника под домашним арестом включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Поскольку работник в указанный период времени все еще является работником организации, трудовые отношения не прерывались, при этом на работе он отсутствует не по своей воле, он физически не может присутствовать на рабочем месте и выполнять свои должностные обязанности.