Главная \ Новости \ Удержание долга из зарплаты: нужно ли применять ККТ

Удержание долга из зарплаты: нужно ли применять ККТ

Удержание долга из зарплаты: нужно ли применять ККТ

Минфин России в письме от 25.01.2019 г. № 03-01-15/4355 объяснил, выдается ли кассовый чек, если компания удержала из зарплаты работника стоимость оказанных ему услуг.

В ведомстве напоминают, что ККТ обязаны применять все организации и предприниматели при осуществлении расчетов (п. 1 ст. 1.2 Федерального закона от 22.05.2003 г. № 54-ФЗ). ККТ нужно использовать при расчетах между двумя организациями, организацией и ИП, между двумя ИП, между организацией и физлицом. Под расчетами понимается, в частности (ст. 1.1 Закона № 54-ФЗ):

  • прием или выплата денежных средств с использованием наличных и (или) электронных средств платежа за реализуемые товары, выполняемые работы, оказываемые услуги;
  • прием (получение) и выплата денежных средств в виде предварительной оплаты и (или) авансов;
  • предоставление и погашение займов для оплаты товаров, работ, услуг и т.д.

При этом чиновники обращают внимание на пункт 4 статьи 4 Федерального закона от 03.07.2018 г. № 192-ФЗ. В нем сказано, что организации и ИП могут не применять ККТ до 1 июля 2019 года в следующих случаях:

  • при расчетах с физлицами в безналичном порядке;
  • при зачете и возврате предоплаты и (или) авансов;
  • при предоставлении займов для оплаты товаров, работ, услуг.

В Минфине России отметили, что при удержании из зарплаты задолженности за оказанные услуги компания обязана применять контрольно-кассовую технику с 1 июля 2019 года.