Главная \ Новости \ Условия оформления трудовых договоров изменятся

Условия оформления трудовых договоров изменятся

Условия оформления трудовых договоров изменятся

Работодатель должен предупреждать сотрудников о грядущих изменениях условий трудового договора заблаговременно - за 2 месяца. Минтруд предлагает «споловинить» это срок – соответствующий законопроект размещен на портале проектов НПА.

Мотивировка: двухмесячный срок уведомления не позволяет оперативно реагировать на изменение объемов производства, на изменение условий труда на рабочих местах вследствие проведения мероприятий по их улучшению (например, плавное перераспределение численности работников между подразделениями в связи с изменениями технологических процессов, повышением уровня автоматизации).

Кроме того, в статье 74 ТК РФ закрепят прямую норму, согласно которой в случае расторжении трудового договора из-за отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора, работнику выплачивается дополнительная компенсация в размере среднего месячного заработка.