Главная \ Новости \ Воля работника не влияет на обязанность по кадровому оформлению

Воля работника не влияет на обязанность по кадровому оформлению

Воля работника не влияет на обязанность по кадровому оформлению

 Работник не хотел, чтобы на его заработную плату было обращено взыскание по пришедшему в его отношении исполнительному листу. Для этого он, в частности, попросил работодателя не оформлять с ним трудовые отношения официально, и последний удовлетворил желание сотрудника.

Но после увольнения работник обратился в суд с требованиями к работодателю и все инстанции, включая Верховный суд Республики Башкортостан в Апелляционном определении от 20 августа 2019 г. по делу № 33-16172/2019, поддержали уволенного сотрудника. Компанию обязали выдать работнику трудовой договор и копии приказов о приеме и увольнении. Кроме того, работодателю придется теперь выплачивать «хитрому» сотруднику сумму компенсации морального ущерба.