Реорганизация юридического лица

Когда бизнес растёт и развивается, рано или поздно наступает ситуация, когда приходится заняться реорганизацией юридического лица. По сути, реорганизация — это прекращение деятельности юридического лица, в результате которого возникают одно либо несколько новых компаний с переходом к ним всех прав и обязанностей «отчей» фирмы.

Гражданский кодекс РФ выделяет пять форм реорганизации компании:

1. Реорганизация в форме слияния (два и более юридических лица прекращают свою деятельность и объединяются в единую структуру, которая принимает на себя их права и обязанности).
2. Реорганизация в форме присоединения (уже существующая компания принимает на себя права и обязанности другой компании, прекратившей свою деятельность).
3. Реорганизация в форме разделения (на базе одной организации создаётся несколько новых).
4. Реорганизация в форме выделения (на базе структурных подразделений основной организации создаются новые юридические лица, но основа продолжает свою деятельность).
5. Реорганизация в форме преобразования (одно юридическое лицо прекращает свою деятельность, а вместо него образуется новое юридическое лицо с другим правовым статусом, например, замена ООО на ЗАО, или ОАО на государственное предприятие).

Назрела реорганизация предприятия? Самое время обратиться B4B Group:

• Консультации по всем формам реорганизации предприятия;
• Решение вопросов об объеме переходящих прав и обязанностей;
• Составление разделительного баланса (в случаях разделения и выделения) или передаточного акта (в случаях слияния, преобразования и присоединения);
• Уведомление кредиторов реорганизуемой коммерческой организации;
• Подготовка пакета необходимых документов;
• Подача уведомлений в МИФНС № 15 и получение оттуда разрешительных документов;
• Регистрация нового юридического лица;
• Постановка на учет в государственных фондах (ФСС, ПФР, ФОМС);
• Обжалование в суде отказа в государственной регистрации.